Bombana, Britakita.net
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bombana terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dengan mendorong penciptaan kreativitas pembaharuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat.
Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Maunusia (BKPSDM ) Kabupaten Bombana, Alimin,S.sos melalui analisis Badan Kepegawaian Daerah dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM ), Hilman S. Sos menjelaskan peningkatan sumber daya, serta kualitas kinerja dan peningkatan pelayanan yang baik, menjadi satu program prioritas pemerintah.
Untuk menjawab hal itu Pemerintah Kabupaten memberikan ruang seluas-luasnya bagai aparatur sipil negara yang telah memenuhi syarat golongan kepangkatan.
“Peningkatan kinerja, kemampuan dan ketrampilan, dilakukan sesuai kompetensi yang dimiliki peserta Diklat. Meningkatnya pelayanan sesuai kebutuhan dan harapan masyarkat,” ucap Hilman, Jumat, 17 Desember 2021.
Hak senada juga disampaikan, Kepala Seksi Pengembangan Pegawai BKPSDAM, Bombana, Fadli Said bahwa Kabupaten Bombana ini, telah melakukan dua konsep pengembangan.
Yakni pengembangan dari sisi karir dan pengembangan dari sisi kapasitas. Pengembangan karir meliputi pengembangan dari sisi jabatan struktural maupun jabatan fungsional tertentu (JFT) yang keseluruhannya di BKN ada 19 JFT.
“Untuk pengembangan kapasitas pegawai yakni dilakukan dengan program Test of English as a Foreign Language, Leadership and Public Speaking, serta Penuliasan Karya Tulis Ilmiah,” ungkap Fadli.
Lebih lanjut, sejak tahun 2018 hingga tahun 2021, Aparatus Sipil Negara (ASN) yang telah mengikuti Diklat PIM II, III dan IV sebanyak 166 orang PNS berasal dari berbagai OPD di lingkup Pemkab Bombana.
“4 tahun kepemimpin Tafdil dan Johan, peningkatan sumber daya melalui Diklat PIM yang disebar diberbagai daerah di Indonesia,” lanjutnya.
Laporan: Fendi
Editor: Komar
